基于XTalent顾问团队十多年一线人才测评的经验，通过与众多测评同行的交流研讨，同时对成百上千份顾问手写版测评报告的分析，我们最终总结出DPI-W（Development Potential Inventory-Workplace）从雄心抱负、审辩思维、人际影响、务实执行、自我调适五个大指标对各项能力素质有较好的推论性，同时对工作表现有较好的描述和预测性。企业在做高潜人才甄选和人才评估时，DPI-W潜力量表可为该过程提供高效、实用的参考信息。