回到主页

交付成果与达成客户期望

关于“交付成果与达成客户期望”这项能力素质,是很多企业在评价人才时重点考量的维度。我们可以借助业界知名的OPQ32r全方位胜任力测评报告,了解被评价人在“交付成果与达成客户期望”所处的素质状态。OPQ32r关于该能力素质由以下六个子指标支撑:

一:认真负责的倾向:评价是否专注于如期完成工作,坚持直到工作完成。

二:有控制意愿的程度:喜欢作领导,喜欢指导他人,主导及控制局面。

三:关注细节的习惯:注重细节,喜欢有条不紊,有系统及有条理地工作,可能会非常关注细节。

四:遵从规则的倾向:遵从规则,喜欢有清晰的指引,不喜欢打破成规。

五:精力充沛的状态:精力旺盛,喜欢保持忙碌,喜欢充实的工作。

六:追求成就的动力:有事业心且具有雄心,乐于达成艰巨的目标。

研究表明,以上六个指标与“交付成果与达成客户期望”的能力素质正相关,所以我们可以通过这六个子指标支撑我们来考察该素质。如果您希望了解更多OPQ32r全方位胜任力测评,欢迎联系XTalent荀才咨询021-3711 2177。

broken image