关于“交付成果与达成客户期望”这项能力素质，是很多企业在评价人才时重点考量的维度。我们可以借助业界知名的OPQ32r全方位胜任力测评报告，了解被评价人在“交付成果与达成客户期望”所处的素质状态。OPQ32r关于该能力素质由以下六个子指标支撑：
一：认真负责的倾向：评价是否专注于如期完成工作，坚持直到工作完成。
二：有控制意愿的程度：喜欢作领导，喜欢指导他人，主导及控制局面。
三：关注细节的习惯：注重细节，喜欢有条不紊，有系统及有条理地工作，可能会非常关注细节。
四：遵从规则的倾向：遵从规则，喜欢有清晰的指引，不喜欢打破成规。
五：精力充沛的状态：精力旺盛，喜欢保持忙碌，喜欢充实的工作。
六：追求成就的动力：有事业心且具有雄心，乐于达成艰巨的目标。
研究表明，以上六个指标与“交付成果与达成客户期望”的能力素质正相关，所以我们可以通过这六个子指标支撑我们来考察该素质。如果您希望了解更多OPQ32r全方位胜任力测评，欢迎联系XTalent荀才咨询021-3711 2177。