人才测评工具---Hogan Assessment
Hogan Assessment(霍根测评)是一套专业的专注于商业场景的人才测评工具,为超过50%《财富》500强的企业和组织提供过测评服务,尤其是在领导力方面的测评。Hogan Assessment(霍根测评)在全球56个国家以47种语言提供支持。XTalent荀才公司帮助企业用户基于Hogan Assessment(霍根测评)开展中高层人才盘点及教练辅导活动。
霍根(Hogan)测评
The Hogan Personality Inventory (HPI) 霍根性格调查问卷(HPI)
-测评常态下的性格特征–这些特征描述了我们在工作场景下的职业潜力。
The Hogan Development Survey (HDS)霍根发展调查表(HDS)
-测评性格的阴暗面-在压力增加时出现的特质,会破坏人际关系,损害声誉并破坏人们的成功机会。
The Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) 霍根动机、价值、偏好调查问卷(MVPI),测评个人的动力、价值观、偏好。
火箭模型(The Rocket Model™)团队工具
XTalent荀才是The Rocket Model™中国区版权代表机构,为团队教练、讲师/引导师提供火箭模型(The Rocket Model™)团队评估诊断测评、火箭模型团队解决方案认证授权培训,提供团队教练、团队领导力加速提升项目等团队效能提升服务。
火箭模型团队诊断测评(Rocket TAS)
团队管理八问
我们对环境的核心假设如何?(环境)
我们为什么要在一起?(使命)
我们的人才现状如何?(人才)
团队运行的规则是什么?(规范)
我们对团队的成功是否有足够的动力?(认同)
我们是否拥有必备资源?(资源)
我们如何解决争议?(勇气)
我们是否真的成功了?(结果)
人才测评工具---Everything DiSC
XTalent荀才为用户提供Everything DiSC®测评及配套引导培训服务,目前已经汉化的产品有职场、销售、管理、冲突、领导力五个系列,支持针对不同的对象与目标展开测评及培训工作。
Multipliers乘法领导者
《Multipliers》(乘法领导者)是美国最畅销的领导力书籍和课程。在亚马逊,该书的销量保持在所有领导力书籍的前20位,也是美国人才发展协会的最佳领导力课程。XTalent荀才通过提供Multipliers(乘法领导者)测评、培训及教练服务,促进个人领导力发展,激活团队潜能,最大化发挥人才价值。
Multipliers 乘法领导者
有些领导者有很强的能力,但他们会抑制下属的能力和创造力,从而导致下属逐渐放弃主动性,成为被动执行者。这种领导被称为除法领导者,会导致团队绩效低下和严重的人才流失。
相反,一些领导者不仅有很强的能力,而且能够吸引人才,激发潜力,充分发挥下属和整个团队的作用。此外,还可以显著提高组织效能,培养后备人才。这种领导者被称为乘法领导者。
《Multipliers 》(乘法领导者)是让领导者有效释放下属才能,创造与成就人才,放大人才效能的领导力课程。
该书籍的作者Liz Wiseman是全球50大管理思想家(Thinkers50),曾在甲骨文软件公司工作17年之久,并担任公司副总裁。
人才测评工具---OPQ测评
XTalent荀才为用户提供基于OPQ测评的OPQ简要报告、全方位胜任力报告、销售报告等不同类型的报告,提供OPQ报告解读,展开基于OPQ测评报告在人才选拔、人才盘点、培养发展、自我认知提升等领域的咨询培训服务。
人才测评工具---DPI-W™
由XTalent荀才自主研发的潜力测评量表—DPI-W™(Development Potential Inventory-Workplace 职业发展潜力量表)测量个体在一般职场环境下的发展潜力。
XTalent测评平台
XTalent可为企业用户提供一体化测评平台,企业用户登录测评平台后,可使用XTalent开发和引进测评量表,也支持用户导入线下积累的量表或调研题本。此外,系统支持用户自定义测评和问卷产品在多种场景下移动使用。
XTalent子网站
XTalent旗下The Rocket Model官网 www.therocketmodel.cn
XTalent旗下Everything DiSC官网 www.discasia.cn