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人才评价技术培训
人才是企业竞争的关键要素,所有优秀的企业管理者都应当也是优秀的人才管理者。人才管理中最重要的一环就是精准高效地识别人才。人才评价技术培训能支撑管理者迅速系统提升人才识别的能力。
目标:
1. 构建系统的人才评价框架
2. 了解人才评价的基本原理与流程
3. 掌握人才评价的关键技术方法
4. 借鉴人才评价应用案例
对象:
企业中高层、人才管理者等
XTalent荀才咨询为客户提供该 人才评价技术的赋能培训,可依据客户的具体需求展开针对性的内容设计与赋能培训。欢迎联系XTalent荀才商议具体执行方案。
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主要内容大纲
一. 人才评价与发展的现状与困惑
二. 人才评价的核心框架构建
三. 人才评价的方法与组织流程
四. 人才评价关键技术:
1. 经典心理测验工具解析
2. BEI 行为面谈技术核心
3. 情境模拟评价方法要点
五.人才评价应用案例分享与研讨